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    隔代抚养一定一无是处? 你应该让孩子学这个-宣容爱成长

    亲子
    文 | 宣容  画 | Ben ▼ 熊娃对着妈妈说 “奶奶觉得累” 妈妈心里有意见! ▼ 熊娃总爱问: 为什么妈妈和奶奶爱吵架? ▼ 熊妈说: “我也不愿意呀, 但是老人家的想法 总是跟我们不一样” ▼ 家里有一老如有一宝 这是我们经常听到的话。 但是现实生活中家有一老, 却经常在抚养孩子的问题上发生各种矛盾。 到底怎样做才能够让三代同堂 变得其乐融融呢? 宣容姐姐出招啦!-- ▼ 第一 让家庭成员树立共同的养育目标, 把养育孩子当作开公司一样。 爸爸和妈妈就是联合创始人, 创始人要对建立这个公司先建立一个美好的愿景, 做好孩子的教育定位。 在建立美好愿景的时候 可以让家庭成员都参与讨论共同制定目标, 这样才会让爷爷奶奶外公外婆和孩子都能够配合。 ▼ 第二 作为联合创始人要对公司里面的员工进行分工: 爸爸要负责销售的任务 比如说给家里面带来更多的资金, 妈妈要做好培训师的工作 给家庭成员在教育上进行培训, 或者做好财务的工作,把孩子的教育资金规划的更好。 而爷爷奶奶,外公外婆更多是股东/家庭顾问 同时有时候还兼任行政的身分。 那么作为创始人的你, 如何去管理多重身份的老人, 就需要更多智慧! 有时候需要你多一些关怀, 有时候需要你更多一些的放权。 ▼ 第三 建立一个重要原则 在家庭当中 不批评多赞美多感恩。 作为爸爸妈妈的我们如何去表达 对老人家的赞美和感谢呢? 最好的办法就是让小朋友去传达。 比如爷爷做的饭很好吃就让小朋友来说, 老人就会非常的开心,家庭氛围会融洽很多。 另外,规定在饭桌上面不讨论任何工作上的事情 也不对家庭成员进行批评, 只讲大家都非常开心的事情, 让聚餐变成一天当中最美妙的时光。 【小贴士】隔代抚养在大都市非常的普遍。与其回避争执,不如拥抱真挚。与孩子一起成长,提高自己在家庭当中的管理水平。孩子从小有老人的疼爱是件非常幸福的事情,小朋友还学到了人际沟通方式和团队管理方式。今天你又学到了吗?(儿童情商培养) 宣容 英国海归 儿童百万阅读发起者 现致力于教育思维开发话题 带你与孩子一起成长